IRALDO MELO ADVOCACIA

A dispensa sem justa causa é a forma mais comum de rompimento do contrato de trabalho no Brasil, e ocorre quando o empregador decide encerrar o vínculo empregatício sem que o trabalhador tenha cometido qualquer falta grave que justifique a demissão por justa causa. Nessa modalidade de desligamento, a legislação trabalhista assegura ao empregado uma série de direitos e verbas rescisórias, cujo conhecimento é fundamental para que o trabalhador possa conferir se recebeu corretam